寫作30多年，在昆山居住20多年，“外賣詩人”、紫金山文學(xué)獎獲得者王計兵前不久又有了個新身份：預(yù)備黨員。“這幾年，我獲得過大大小小很多榮譽。毫無疑問，對我來說，一枚黨徽的分量是最沉甸甸的?！蓖跤嫳f。不出意外，他將在今年底轉(zhuǎn)為正式黨員，正式成為一名為勞動者而歌的“紅色詩人”。
作為中國外向型經(jīng)濟的標(biāo)桿城市，昆山以百萬外來人口構(gòu)成了多元社會結(jié)構(gòu)。在連續(xù)20年蟬聯(lián)全國百強縣市首位的背后，這座城市不僅涌動著各類產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新集群的強勁脈動，也蘊含著將黨建引領(lǐng)深度融入產(chǎn)業(yè)升級與社會治理的創(chuàng)新實踐。
“如何讓新興領(lǐng)域成為鞏固執(zhí)政基礎(chǔ)的新陣地？”昆山正持續(xù)以黨建創(chuàng)新回答這一時代命題，打造觀察新興領(lǐng)域黨建創(chuàng)新的重要窗口。
三一昆山產(chǎn)業(yè)園內(nèi)，一條條挖掘機生產(chǎn)線滿負(fù)荷運轉(zhuǎn)，三一重機有限公司試制中心主任王進(jìn)胸前的黨徽十分亮眼。從一線年成功加入黨組織。
“大家入黨的積極性都很高，名額競爭很厲害。”王進(jìn)說，只有優(yōu)秀的產(chǎn)業(yè)工人才能加入黨組織，所以一方面感覺很光榮，另一方面也有更強的責(zé)任感和使命感。
昆山經(jīng)濟發(fā)展水平高、制造業(yè)發(fā)達(dá)、產(chǎn)業(yè)工人數(shù)量多。昆山市委組織部深化產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革試點工作，堅持提質(zhì)量、擴增量、優(yōu)變量，推動企業(yè)黨組織班子成員下沉產(chǎn)線車間，探索支部聯(lián)系點、導(dǎo)師幫帶、談心談話等制度，對學(xué)歷高、素質(zhì)好、年紀(jì)輕的產(chǎn)業(yè)工人加大政治吸納力度，在一線發(fā)現(xiàn)、儲備優(yōu)秀后備力量。
在引導(dǎo)技術(shù)能手、業(yè)務(wù)骨干向黨組織靠攏的同時，昆山強化黨員、業(yè)務(wù)骨干“雙培雙促”，強化正向引導(dǎo)和跟蹤培養(yǎng)，動態(tài)儲備后備力量100余人。近3年，昆山從產(chǎn)業(yè)一線、管理骨干、工匠能人中發(fā)展黨員819人，占發(fā)展總數(shù)的35.7%。
面對占常住人口60%以上的流動人口，昆山創(chuàng)新開展流動黨員“當(dāng)歸”行動，通過市、鎮(zhèn)、村（社區(qū)）三級聯(lián)動，摸排和納入管理流動黨員2600余名，其中360余名成為大型企業(yè)、電商園區(qū)的治理骨干。同時，率先建設(shè)啟用市級流動黨員暖心驛站，每月舉辦專題活動，線上線下定期發(fā)放學(xué)習(xí)資料，累計培訓(xùn)1200余人次，促使流動黨員“歸巢歸心”。
群雁還需頭雁帶。昆山力推黨組織書記與董事長“一肩挑”，黨組織委員與董事會或監(jiān)事會、經(jīng)理層“交叉任職”，規(guī)上企業(yè)黨組織書記與董事長“一肩挑”達(dá)到80%。此外，實施新興“頭雁”優(yōu)選計劃，推行“分類建庫”“實訓(xùn)互學(xué)”“資格認(rèn)證”“紅領(lǐng)津貼”等八項機制，在200余家獨角獸、專精特新企業(yè)等儲備優(yōu)秀黨務(wù)干部280余人。
AI風(fēng)起云涌，人工智能正加速融入千行百業(yè)。3月6日晚，昆山市委組織部、市委宣傳部、市委黨校聯(lián)合推出的“AI昆山”夜課堂正式開講，以夜校這一獨特形式，在全市范圍內(nèi)開展首輪100場形式多樣的課程，推動AI知識進(jìn)機關(guān)、進(jìn)區(qū)鎮(zhèn)、進(jìn)村（社區(qū)）、進(jìn)企業(yè)，讓學(xué)員們近距離感受AI魅力。
發(fā)展黨員，更要服務(wù)好黨員。昆山緊扣數(shù)字時代新興領(lǐng)域黨員教育需求，堅持“內(nèi)容精彩、效果出彩、黨員喝彩”的特色教育理念，市鎮(zhèn)兩級聯(lián)合打造“十場黨性教育”、開設(shè)“百場技能培訓(xùn)”、開展“千場理論宣講”，打造“內(nèi)容+技術(shù)+場景”三位一體的學(xué)習(xí)體系，創(chuàng)新黨員教育管理，激發(fā)“數(shù)字齒輪”上的紅色動能。
針對3萬余家外資企業(yè)、3300家高新技術(shù)企業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型需求，昆山市委組織部首創(chuàng)“十百千”送學(xué)凝“新”工程，開發(fā)DeepSeek工業(yè)應(yīng)用、數(shù)字人創(chuàng)作等55門課程，首輪百場培訓(xùn)覆蓋1.3萬人次。其中，“AI昆山”夜課堂通過解析AI在政務(wù)、制造等領(lǐng)域的200余個應(yīng)用場景，助力黨員提升數(shù)字素養(yǎng)。
在傳播形態(tài)上，昆山持續(xù)進(jìn)行深入探索。比如，運用數(shù)字人技術(shù)制作的《昆小融講黨史》系列微黨課，將“昆山之路”精神譜系轉(zhuǎn)化為可視化IP；打造的沉浸式“黨員教育公開課”，結(jié)合昆山建設(shè)“國際咖啡產(chǎn)業(yè)之都”的實踐，在中組部全國培訓(xùn)班上獲得高度評價。這些創(chuàng)新不僅有效提升黨員教育觸達(dá)率，更催生“低空經(jīng)濟黨建聯(lián)盟”等跨界合作平臺，推動黨建資源轉(zhuǎn)化為產(chǎn)業(yè)發(fā)展動能。
昆山還定期舉辦“書記講堂”，特聘一批全國全省典型代表擔(dān)任導(dǎo)師，建立陳惠芬、王計兵等名師工作室，組織48名本土基層黨組織書記亮?xí)癖绕?。在此基礎(chǔ)上，推出《對話先鋒海棠新聲》全媒體直播節(jié)目，累計邀請230余名先進(jìn)典型現(xiàn)身說法，單期最高觀看人數(shù)突破30萬。近三年，昆山累計培育黨員工匠、黨員社工31名，165名新興領(lǐng)域黨員以及丘鈦微電子、蘇州中材2個黨組織獲評蘇州市級以上“兩優(yōu)一先”等黨群綜合榮譽，形成“比學(xué)趕超”的發(fā)散效應(yīng)。
一個支部一座堡壘，一位黨員一面旗幟。在中國式現(xiàn)代化昆山新實踐中，黨員們立足崗位，作表率、打頭陣、促發(fā)展，持續(xù)奮斗“趕考路”。
從流水線走到人民大會堂，從握著螺絲刀到執(zhí)筆寫提案，從外來務(wù)工者到溫暖昆山新市民的“段媽媽”在昆山拼搏的30多年里，黨的二十大代表、全國三八紅旗手、嘉聯(lián)益電子昆山有限公司總經(jīng)理室副經(jīng)理段俊擁有眾多閃光名片，但始終不忘一名共產(chǎn)黨員的初心。
2024年1月，“段媽媽志愿服務(wù)隊”成立，在她的帶領(lǐng)下，當(dāng)年便吸納新就業(yè)新業(yè)態(tài)等領(lǐng)域600多名志愿者，全年累計為新老昆山人服務(wù)時長超過7994小時?！叭朦h就意味著奉獻(xiàn)，我們努力讓每一位新昆山人都有更強的歸屬感和幸福感。”段俊說。
昆山將黨員作用發(fā)揮機制與城市治理現(xiàn)代化深度融合，將黨員隊伍建設(shè)嵌入產(chǎn)業(yè)變革、社會治理、技術(shù)創(chuàng)新的全過程，形成“崗位建功社會治理產(chǎn)業(yè)攻堅”的遞進(jìn)式實踐路徑，構(gòu)建起“黨員培育組織強化發(fā)展驅(qū)動”的良性循環(huán)。
旗幟飄揚在產(chǎn)業(yè)鏈上。面向非公有制企業(yè)黨員，昆山開展“關(guān)鍵崗位、困難面前、突擊攻關(guān)”有黨員、黨員身邊“無事故、無次品、無違章”的“三有三無”行動，舉辦“我為發(fā)展獻(xiàn)一策”大討論900余場，收集“金點子”620余條。蘇州中材建設(shè)有限公司黨委通過“三有三無”行動，實現(xiàn)黨員身邊“無事故、無次品、無違章”的生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)，安全生產(chǎn)經(jīng)驗被在全省推廣。
昆山還聚焦15條重點產(chǎn)業(yè)鏈，建立“20攻堅隊+50實驗室+100生產(chǎn)線”的紅色矩陣。在新能源產(chǎn)業(yè)鏈上，黨員領(lǐng)銜的固態(tài)電池研發(fā)團(tuán)隊突破LLACP電解質(zhì)技術(shù)瓶頸，推動清陶能源建成65GWh產(chǎn)能基地；丘鈦微電子黨總支打造的“紅鈦陽”品牌，通過自動化改造使生產(chǎn)效率提升96%，黨員參與的專利占企業(yè)創(chuàng)新總量的三分之一。而在富士康科技集團(tuán)，“紅富士”黨建品牌“香”飄園區(qū)，800余名黨員參與的創(chuàng)新項目占企業(yè)專利總量的35%，形成“黨員帶攻關(guān)、專利筑壁壘”的良性循環(huán)。
在民生服務(wù)和社會治理中，同樣活躍著“一抹紅”。昆山深化“溫暖+1℃”行動，立項“悅齡食堂”“童樂空間”等35個惠民實事，特設(shè)“空巢老人門鈴關(guān)愛”“中考高考愛心送學(xué)”等10類公益服務(wù)，引導(dǎo)新興領(lǐng)域黨員廣泛參與，切實提升民生服務(wù)鏈運作質(zhì)效。此外，選樹一批黨群服務(wù)“合伙人”、黨群陣地“主理人”，通過空間換服務(wù)、市場換服務(wù)等方式，引導(dǎo)個體商戶、社會組織共創(chuàng)“公益搭臺、經(jīng)濟唱戲”新模式，并吸納近500名快遞、外賣員擔(dān)任“海棠先鋒”微網(wǎng)格員，實時收集上報社會治理問題超6000件。
昆山市委常委、組織部部長孫勇表示，昆山將堅持抓隊伍、強引領(lǐng)、重實戰(zhàn)，持續(xù)創(chuàng)新載體形式，有效激發(fā)新興領(lǐng)域黨員干事創(chuàng)業(yè)活力，不斷推動黨員教育走深走實，激揚“紅色驅(qū)動力”。（記者 朱新國 占長孫）